工作時間突發腦出血不算工傷嗎？

一、工作時間突發腦出血不算工傷嗎

因自身原因突發腦出血不算工傷，因工作原因可認定為工傷。勞動者在工作中突發疾病，應當到有關部門進行鑑定，勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

根據《根據工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

(二)、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三)、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(四)、患職業病的。

(五)、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

(六)、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

(七)、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷認定的範圍

1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。

2、經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4、在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。

5、因履行職責遭致人身傷害的。

6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7、因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷復發的。

8、因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。

9、在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。

(1)、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。

(2)、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

(3)、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。

(4)、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

10、法律、法規規定的其他情形。

員工在工作中突發腦出血，通常情況下是不屬於工傷的，因為腦出血屬於急性疾病，在正常的工作範圍內突發，不能認定為工傷，但是如果因工作內容超負荷導致突發腦出血，可以認定為工傷，這種情況用人單位應根據工傷等級鑑定給予相應的賠償。