一般工傷認定後由誰賠償
一般工傷認定後由誰賠償
對於單位為員工繳納工傷保險的,職工依法享受工傷醫療待遇,有工傷保險基金和單位共同承擔工傷賠償責任。
對於單位未繳納工傷保險的,職工的工傷賠償由單位全部承擔。
工傷依法享受醫藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。另外,根據勞動能力鑑定結論,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
根據工傷保險條例第三十條的規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
通過對上述內容的閲讀,瞭解到關於工傷認定後傷殘補助支付的問題,需要根據用人單位為勞動者交納工傷保險的具體情況來判斷,用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險的,職工的傷殘補助由用人單位支付,用人單位為職工辦理了工傷保險時,職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程共同承擔。
在進行工傷賠償金索賠的時候,一定要將所有的材料準備好,然後去向公司申請索賠。要是在索賠的時候,公司不願意支付賠償金,那麼員工就可以通過起訴來獲得自己的賠償金,這個時候最好聘請一名律師。
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