臉上工傷賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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臉上工傷怎麼賠償

您好，針對您的臉上工傷賠償問題解答如下：

職工工傷致臉部劃傷6cm長度 ，經治療留有疤痕，如果瘢痕達到2cm2，則可以評定為十級傷殘；瘢痕面積不足2cm2，則不構成傷殘等級。

職工工傷勞動能力鑑定評定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資，勞動關係解除或者終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。

職工工傷鑑定不構成傷殘等級的，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇，即治療工傷的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；停止工作治療工傷期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

【法律條文】:

《中華人民共和國民法典》：

第一千一百七十九條　【人身損害賠償範圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。