受工傷工資一般要怎麼發
一、受工傷工資一般要怎麼發
職工在工傷期間,工資由原單位按月發放,工資福利待遇不變即按受傷前工資標準支付。依據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。故工傷期間,職工的工資與受傷前的工資標準是一致的。
二、工傷期間能不能解除勞動合同
從原則上來説,職工在工傷期間,用人單位不能解除勞動合同。但若是職工有其他情況,或者由職工自己提出解除勞動合同的,則雙方就能解除。
根據《勞動合同法》第42條的規定,如果員工因工負傷,並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位是不得依照本法第40條第41條的規定,解除勞動合同的。
也就是説在通常大部分情況下,只要工傷後喪失或者部分喪失勞動能力,除非有嚴重違反用人單位的規章制度,嚴重失職營私舞弊,給用人單位造成重大影響,被依法追究刑事責任等法律規定的特殊情形外,用人單位不能解除勞動合同,但是勞動者依然有權提出解除勞動合同。
三、工傷期間用人單位不給工資該怎麼辦?
《工傷保險條例》第三十三明確規定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。”
因此,工傷期間用人單位不給工資是違法的,侵害了傷者的合法權益。
由此引發的糾紛屬於勞動爭議,可以向勞動監察大隊投訴,請求干預並查處。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決單位依法支付停工留薪期間的工資待遇。
職工遭受工傷事故,在對事故做出處理的時候,這個週期是比較長的,並且前期受傷職工往往需要到醫療機構接受治療,因此就無法正常參加單位的工作。但職工畢竟是因為工作原因受傷,因此我國規定在工傷期間單位應當支付受傷職工停工留薪工資,並且單位還要保證該職工原來的工資福利待遇不變。
-
原告綿竹XX公司訴被告德陽市XX廠買賣合同糾紛一案一審民事裁定書
原告綿竹XX公司,住所地綿竹市新XX。法定代表人俞XX,董事長。委託代理人成巒生,四川XX律師。被告德陽市XX廠,住所地綿竹市XX。法定代表人劉XX,廠長。委託代理人肖清,四川超宇律師事務所律師。原告綿竹XX公司訴被告德陽市XX廠買賣合同糾紛一案,現原告申請撤訴。經本院審...
-
黑龍江省XX公司與北京XX公司建設工程施工合同糾紛一案的民事裁定書
民事裁定書(2015)黑高民申二字第569號再審申請人(一審被告、二審上訴人):黑龍江省XX公司。法定代表人:曹X,該公司經理。委託代理人:姚XX,該公司法律顧問。被申請人(一審原告、二審上訴人):北京XX公司。法定代表人:袁XX,該公司經理。委託代理人:鄭XX,黑龍江XX律師。委託代理人:劉...
-
孟XX與福建省XX公司、左XX(陸)建築工程施工合同糾紛一審民事裁定書
原告孟XX,男,漢族,生於1970年9月22日,四川省青川縣人,住青川縣XX。委託代理人何文劍,四川秦興律師事務所律師。被告福建省XX公司。住所地福建省泉州市洛江XX。法定代表人賴XX,董事長。委託代理人徐XX,四川XX律師。委託代理人歐XX,四川XX律師。被告左XX(陸),男,漢族,生於1969...
-
平昌縣澌岸鎮娛樂村村民委員會、何X建設工程施工合同糾紛二審民事判決書
上訴人(原審被告):平昌縣澌岸鎮娛樂村村民委員會。法定代表人:何XX,主任。被上訴人(原審原告):何X,男,生於1955年5月16日,漢族,初中文化,農民,住四川省平昌縣。委託訴訟代理人:何羽軒,四川百堅律師事務所律師。上訴人平昌縣澌岸鎮娛樂村村民委員會(簡稱“娛樂村村委會”)因與...