多大的傷可以報工傷

無論事故的大小，只要造成了勞動者受傷的，其實都應該申報工傷。

但在實際情況中，如果勞動者受傷較輕，不會造成傷殘的，用人單位一般會選擇自行承擔，而不申請工傷，但國家對安全事故上報有強制規定的除外。

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。