未做工傷鑑定可以辦離職嗎

一、未做工傷鑑定可以辦離職嗎

未做工傷鑑定可以辦離職，員工辭職是根據員工本人意願進行執行的，所以是可以辭職的。

但是員工工傷在勞動能力鑑定之前是無法進行計算賠償的，所以需要在勞動能力鑑定結果下達之後才可以計算賠償金額。但是在工傷認定之後，員工辭職，並不影響工傷待遇的享受。

依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

二、工傷鑑定需要哪些材料

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。申請工傷鑑定所需的材料如下：

(一)提交工傷認定機構出具的工傷確認書複印件或工傷鑑定委託書一份;

(二)填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑑定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;

(三)提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨牀體檢與診斷表》一份，並附醫院各種檢查報告單;

(四)全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料複印件一份，身份證複印件一份;

(五)職業病患者，應提供由市疾病控制中心職業病診斷組出具的職業病診斷結論書;

(六)肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張;

(七)工傷勞動者居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和複印件。

提出工傷鑑定的請求之前，是一定要做工傷認定的。對於被認定為是工傷的職員，不管自己是否有沒有在單位繼續工作的能力，都做好不要自己去向單位提出離職的請求，這是由於單位是不得隨意的將工傷職員辭退的。