工傷期間工資發時間

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解實例

工傷期間工資怎樣發

根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷停工留薪期間，原工資福利待遇不變。對於住院期間的伙食費，浙江省的規定是：按照行政機關出差補貼的70%及時，至於護理費，《工傷保險條例》沒有具體規定，可參照最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定。