工傷事故勞動局管嗎

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定，狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。

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沒有合同勞動局管嗎

用人單位未簽訂勞動合同，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，沒有勞動合同勞動局是管的。沒有勞動合同的，可以蒐集並提供作證或工作牌等證明存在勞動關係。然後就去勞動局申請仲裁。
《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。