勞動局管工傷糾紛嗎
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動局工傷鑑定標準有哪些
勞動局工傷鑑定標準通常根據相關文獻執行,通常情況下
一級工傷主要有以下類型:職業性肝血管肉瘤,重度肝功能損害;重度運動障礙(非肢體癱);
二級主要有以下類型:重度智能損傷;三肢癱肌力3級;雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失;
三級主要有以下類型:精神病性症狀致使缺乏生活自理能力者;一手功能完全喪失,另一手拇指對掌功能喪失;
四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級的鑑定標準按照前三級程度依次類推而定,特殊情況的另有特殊處理方案。
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員工拿工傷證開藥花錢嗎?
一、拿工傷證開藥花錢嗎?沒有這個標準,只要符合報銷規定的藥都可以報銷工傷賠償:《工傷保險條例》:第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾...
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山西XX公司、襄垣縣上馬鄉韓家莊村村民委員會與襄垣縣上馬鄉人民政府建設工程施工合同糾紛民事裁定書
上訴人(原審原告):山西XX公司(原山西XX公司)。法定代表人:張XX,董事長。委託代理人:郝XX,該單位職工。委託代理人:武XX。上訴人(原審被告):襄垣縣上馬鄉韓家莊村村民委員會。法定代表人:胡XX,村委主任。被上訴人(原審被告):襄垣縣上馬鄉人民政府。法定代表人:楊XX,鄉長。...
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工作場所突發疾病是否屬於工傷
一、工作場所突發疾病是否屬於工傷工作場所突發疾病不屬於工傷,因為工傷必須是在工作時,由於工作原因而產生的傷害。根據我國法律規定,工傷大致分為兩種(1)一般工傷:是勞動者發生在工作期間且與進行工作有關事務時產生的人身損害。根據《工傷保險條例》第十四條職...
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胡XX與日照市XX廠、胡XX勞務合同糾紛一審民事判決書
委託代理人:蘇X,日照市嵐山區法律援助中心律師。被告:日照市XX廠,住所地日照市嵐山區。訴訟代表人:胡XX,經理。被告:胡XX,女,漢族,居民,住日照市嵐山區。委託代理人:張春紅,山東嵐傑律師事務所律師。原告胡XX與被告日照市XX廠(以下簡稱XX廠)、胡XX勞務合同糾紛一案,本院於2015...