不按勞動法勞動局管嗎

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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沒有合同勞動局管嗎

用人單位未簽訂勞動合同，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，沒有勞動合同勞動局是管的。沒有勞動合同的，可以蒐集並提供作證或工作牌等證明存在勞動關係。然後就去勞動局申請仲裁。
《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。