參加單位組織的體育比賽受傷是否算工傷

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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實習生在單位組織的體育比賽中死亡是工傷嗎

算工傷！單位組織的活動當然屬於單位活動，活動期間受傷是否屬於工傷，關鍵點在於單位組織的活動是否屬於工作原因。我們傾向認為單位組織的活動與工作原因是否相關應當從：·活動的目的性·單位是否鼓勵參加·是否承擔費用·是否利用工作日等因素綜合考慮隨着現代管理理念的轉變，用人單位組織活動更多的是出於團隊建設的目的。通過集體活動增強團隊凝聚力、調動員工工作積極性。此類活動具有明顯的集體屬性，應當視作是工作原因的延伸。當然，如果員工在單位組織的活動中，脱離團隊，私自活動期間受傷則不屬於工傷。