工傷康復期待遇

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷待遇問題 期待解答

你好，你的問題我發現你們是沒有抓住關鍵點。你們07年起訴的是肇事方不是你哥的單位，肇事方承擔的是人身損害賠償責任，而單位應該是承擔工傷責任。你們現在應該到勞動局申請給你哥認定工傷，你們不能按照交通事故的標準進行賠償。我建議你們最好找律師進行處理對你們比較有利。你哥應該可以享受雙重賠償，即肇事方和單位的賠償。在你哥的醫療期單位是有義務一直髮工資的，現在單位的做法肯定是違法的。