在什麼情況下工傷由個人申報

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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什麼情況下工傷認定不會受理

1、對於工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。

2、對於工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關係的確認、醫療尚未終結等），工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以於60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政複議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。

通過小編這麼一講，大家應該知道了申請工傷認定能撤銷嗎。通常情況下，如果遞交的材料齊全，工傷認定是不能撤銷的。如果資料不全，勞動保障機構還沒有來得及受理的，當事人是可以撤銷的。但是小編提醒廣大職工，不能因為企業私下解決了，就不再申請工傷認定，這對於自己的利益是不利的。