農民工在什麼情況下可以進行投訴舉報

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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農民工在什麼情況下可以進行投訴舉報？

發現用人單位不按規定招用勞動者，或非法使用童工；不按規定與被招用人員簽訂勞動合同；無故拖欠或剋扣工資；不兑現保險福利待遇；隨意辭退被招用人員；不按時足額繳納社會保險費；任意延長工作時間；強迫工人加班加點；勞動條件惡劣；工人安全健康無保障等情況下，以及農民工自身合法權益受到侵害時，均可投訴舉報。