工傷拿不到工資怎麼辦

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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員工拿不到工資怎麼辦

1、協商解決。

2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。

公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。

3、也可以直接申請仲裁。

現在，大家應該對員工入職三天離職有工資嗎這個問題有了一定了解吧。員工入職後，就和單位建立了勞動關係，不管是工作幾天離職，都應該拿到工資。單位可以按照月工資除以一定的天數來算出員工日工資，然後在員工離職的時候給三天的工資。如果是單位原因導致員工離職的，單位還要給一定賠償。