法律百科吧工人的工資拿不到怎麼辦
勞動爭議律師解答1.19W
![競業限制的期限一般是多長時間？]( "競業限制的期限一般是多長時間？")
競業限制的期限一般是多長時間？
律師解析：競業限制期限由用人單位與勞動者約定，在解除或者終止勞動合同後，競業限制的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。法律依據：《勞動合...
![離職後掛名法人還有沒有法律效力呢]( "離職後掛名法人還有沒有法律效力呢")
離職後掛名法人還有沒有法律效力呢
律師解析：離職後掛名法人無效。因為離職之後公司法人會進行變更，原來的法人就無效了。公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。法律依據：《公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程...
![勞動者不願加班，公司是否可以辭退]( "勞動者不願加班，公司是否可以辭退")
勞動者不願加班，公司是否可以辭退
律師解答：不可以。律師解析：勞動者不願加班，單位一般不可以辭退該勞動者。我國實行的是每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度；如果單位要安排加班的，需要與勞動者協商達成一致；如果勞動者不願意加班的，是有權拒絕的。法律依據：《中華...
![曠工多久能夠辭退職工]( "曠工多久能夠辭退職工")
曠工多久能夠辭退職工
律師解析：曠工多久能夠辭退職工是根據企業的規章制度決定的，不同企業的規定不盡相同。我國勞動合同法將這一權利交給用人單位自行確定。《中華人民共和國勞動合同法》第四條規定用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。法...
