老婆工傷未評傷殘不去上班可以嗎

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解實例

老婆工傷未評傷殘不去上班可以嗎？怎麼辦呢？

停工留薪期按治療工傷的醫療機構書面證明確認，滿一年的有當地勞動能力鑑定委員會確認。經醫療機構或者勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工的健康狀況不需要繼續休息治療的，無論鑑定結論是否出來，必須恢復工作。應當恢復工作不恢復工作的，用人單位應書面通知限期恢復工作，限期內不恢復的，應當按曠工處理。