第五跖骨骨折工傷評殘可以評上嗎

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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第五跖骨骨折工傷評殘可以評上嗎？

一、第五跖骨骨折工傷評殘可以評上嗎？第五跖骨骨折工傷認定依鑑定標準可以評到十級傷殘。按工傷保險條例規定，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。十級傷殘定級原則為，器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。二、十級工傷的賠償標準是什麼？職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。三、申請工傷認定的期限是多久？職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。四、申請工傷認定需要哪些資料？單位和個人申請工傷鑑定須提供：1、工傷認定申請表；2、受傷害職工的身份證複印件；3、勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明；4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）及初次治療病歷複印件。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。通過小編這麼一講，大家應該瞭解了第五跖骨骨折工傷評殘可以評上嗎。通常來説，只要是骨折就都可以評上工傷，像跖骨骨折屬於比較輕微的是人身傷害，基本在工傷十級左右。當然，職工提出工傷認定申請，在拿到認定書後，對其不服的，還可以申請重新認定。