海南高温補貼是怎麼規定的

提到海南，大家第一想到的就是海南三亞。海南是我國的一個度假勝地，但是儘管如此每年到了夏季以後，其實海南的有些地區的温度也是比較高的。也就是説，只要達到國家規定標準的範圍之內的話，海南省人民政府也會給勞動者發放高温補貼的。下面小編就為大家介紹一下，海南高温補貼是怎麼規定的?

一、海南高温補貼是怎麼規定的?

2017年海南省高温補貼在4月至10月發放，共7個月，以工作時間為標準每天發10元，共計2100元。

為了加強高温作業、高温天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯合規定的《防暑降温措施管理辦法》要求用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。

《防暑降温措施管理辦法》還指出，高温津貼標準根據經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素確定並可適時調整，並不包括在最低工資標準範圍內，用人單位不得因提高高温津貼而扣減或降低勞動者工資。

高温津貼按日計算、按月發放，並納入工資總額2017年高温津貼發放標準。

高温津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。

在高温天氣期間，用人單位應當根據自身生產特點和具體條件，適當調整作業和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業環境，加強對女職工和未成年工保護，切實做好防暑降温工作，保障勞動者身體健康，實現企業安全生產。

二、三亞高温補貼政策

(一)高温天氣是指市氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的日最高氣温在35℃以上(含35℃)的天氣。

(二)在高温天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發放防暑降温費的基礎上向勞動者發放高温津貼2017年高温津貼發放標準的通知2017年高温津貼發放標準的通知。

(三)建立高温津貼正常調整機制。以市人力資源社會保障行政部門發佈的上年度全市職工平均工資為基數，高温津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四捨五入保留到元。2013年度高温津貼標準為每日21元。同時，建立高温津貼正常調整機制，實行高温津貼與職工平均工資掛鈎辦法。

(四)高温津貼按日計算、按月發放，並納入工資總額2017年高温津貼發放標準。

(五)高温津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。

(六)在高温天氣期間，用人單位應當根據自身生產特點和具體條件，適當調整作業和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業環境，加強對女職工和未成年工保護，切實做好防暑降温工作，保障勞動者身體健康，實現企業安全生產。

我們可以看出海南的高温補貼的時間是比較長的，一共從4月到10月份，共七個月，統計下來每年的高温補貼，海南的人民可以領到兩千一百元的高温補貼費。相比起來，海南省制定的高温補貼的發放時間是比其他省市都要長的。