2022高温補貼發放對象有哪些，標準是什麼

一、高温補貼對象

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。

如果職工和用人單位對是否應發放高温補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。

二、高温補貼標準：

高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。

拓展閲讀：高温補貼是否要繳個税?

個人取得的高温補貼，應併入工資薪金所得計徵個人所得税。在崗職工夏季高温津貼標準為:室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元，發放時間為每年6至10月。外資企業的財務人員張小姐很疑惑地對記者説，她剛領到企業向每位職工發放的高温津貼100元，卻不知這筆津貼是否應該計徵個人所得税。

廣州地税工作人員介紹，《中華人民共和國個人所得税法》規定，工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受僱有關的其他所得。從範圍上包括單位財會、勞資、工會、後勤和其他部門發放的種類與任職受僱有關的一切所得。

《中華人民共和國個人所得税法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得税：(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)經營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財產租賃所得;(八)財產轉讓所得;(九)偶然所得。

廣州地税進一步解釋説，現行個人所得税法規定的工資、薪金所得的內涵，不僅是指工資、獎金，還包括各種津貼、補貼，如特殊行業的津貼及補貼(主要是指井下、高温、野外、保健等津貼)、邊遠地區補貼、營養補貼、伙食補助等(税收法規、政策規定的一些特殊免税津貼、補貼除外)，以及與任職、受僱有關的其他所得。因此，張小姐的100元高温補貼應併入工資薪金所得計徵個人所得税。

從廣州地税局的回答中，我們可以知道高温補貼是需要交納個人所得税的。

這些政策也證明了國家越來越重視勞動者的利益，當然，國家在確保勞動者的利益的同時，勞動者也能夠最大程度上享受到國家的福利。大家如果還有其他問題，請向本站的律師進行詳細諮詢或者委託其他律師進行辦理。