昆明高温補貼發放標準是怎樣的?
一、昆明高温補貼發放標準是怎樣的?
雲南省昆明高温補貼發放標準:每人每月不低於60元,室內工作場所温度無法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低於45元的標準發放。
二、高温補貼時間
高温補貼發放時間為6月到9月。
三、企業不發高温補貼員工可依法維權:
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高温補貼,用人單位不得因發放高温補貼而減發給職工的工資。
2、員工在高温下作業卻沒收到高温補貼,可通過企業所在的勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、高温補貼的發放標準不是一成不變的。省政府授權省人力資源和社會保障部門會同有關部門,根據本地區社會經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素研究確定或調整。
雲南省人力資源和社會保障廳提醒,廣大用人單位需按照高温津貼的標準和發放辦法,及時做好發放高温津貼等工作準備,加強高温天氣勞動保護。
針對一些公司會發放綠豆、白糖等防暑物資的情況,該負責人還特意解釋,防暑物資並不屬於高温津貼。高温津貼是要納入工資總額,但不能計入最低工資,用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
另外,按照《關於高温津貼發放的管理辦法》規定,用人單位應當按月發放高温津貼,並在工資清單中列明具體項目及數額,並應保存高温津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高温作業情況以及高温津貼發放情況,由用人單位承擔舉證責任。
昆明高温補貼發放的標準是6至9月,工作環境的温度持續在33度以上的室外工作人員,每人按標準每月最低60元,室內工作人員則45元一個月,作為工資進行發放。因此事產生糾紛的,可以申請勞動仲裁,拒不發放補貼的會受到一定懲罰。
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