2021南京市高温費是多少？

一、南京市高温費標準是多少?

根據規定，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發放高温津貼。支付標準：江蘇省高温津貼標準調整為每月300元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高温津貼，納入工資總額，按照規定税前扣除。企業應當足額支付高温費，這也是體現企業對員工的關懷。勞動者正常工作時間工資及國家規定的最低工資標準不包含高温津貼，用人單位不得因發放高温津貼而降低勞動者工資，用人單位提供的防暑降温飲料、藥品等勞動保護用品費用不得衝抵高温津貼。勞動者因在高温天氣下工作引起中暑，可依法申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

二、拿不到高温補貼怎麼辦?

用人單位如果不依法支付高温津貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關條款給予處罰。由於高温津貼不包含在最低工資標準範圍內，如遇用人單位不發津貼，職工也可以先向企業工會反映情況，由企業工會與公司直接協商，開展維權。如果所在企業沒有工會，也可以向勞動監察部門舉報，向勞動爭議仲裁委員會申訴。

用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

綜上所述，在每年的夏天，在户外工作的員工可以享受高温補貼待遇，由企業支付這筆錢，根據最新規定，南京市高温費按月發放，從6月份開始一直支付4個月，標準是每月300元。高温費應當納入員工的工資總額中，由企業進行税前扣除。