公司拖欠賠償金多久可以仲裁
勞動仲裁律師解答8.5K
離職後單位答應支付補償金沒支付的,從答應支付時一年內隨時可以申請仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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申請勞動仲裁需要費用嗎
1、申請勞動仲裁,是沒有訴訟費用的;2、如果自己委託律師代理,那麼律師費由委託方支付;3、符合法律援助條件的勞動者,可以申請法律援助,中心會免費指派律師為勞動者全程打官司。勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。法律依據:《中華人民共和...
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勞動工資爭議需要仲裁前置嗎
勞動工資爭議需要仲裁前置。根據勞動法相關規定,勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民...
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關於勞動仲裁案的要點
第一大要點:勞動爭議必須先仲裁後訴訟,不可顛倒根據中國法律規定勞動爭議糾紛案件,必須先行申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的,方可向人民法院起訴,即仲裁前置程序。第二大要點:仲裁管轄很重要,選錯仲裁地後悔莫及《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議...
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勞動爭議仲裁時效訴訟時效是多久
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動報酬訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是,從權利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護。有特...