員工把活幹錯了需要賠償嗎

如果確實是重大過失，並且違反單位規章制度的話，單位有權要求你來賠償，但仍然要保證你每月的最低工資,公司不可以隨意剋扣工資。如果確實是員工問題造成公司損失，公司可以按照已經成文的公司制度要求員工賠償，賠償可以在每月工資中扣除，每月扣除不得超過20%。同時公司要求員工賠償的制度必須是經過全體職工或職工代表同意的制度。
《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第五條