失業保險如何繳納，失業保險金如何領取

失業保險的繳納其實就是繳納相應的費用，而之後在符合規定條件的時候，領取的則是失業保險金，這二者是不一樣的，各位一定要準確進行區分。失業保險的費用需要由用人單位和勞動者共同承擔，那此時失業保險如何繳納才好呢?請跟隨小編一起在下文中進行了解。

一、失業保險如何繳納

失業保險費是指參加失業保險的用人單位和職工個人按時依照失業保險繳費比例繳納的費用。

國務院發佈的《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，不包括其他來源的收入。

二、失業保險金應該如何領取

《失業保險條例》規定：具備下列條件的人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。參加失業保險的城鎮企業事業單位職工失業後要領取失業保險金，必須符合一定的條件：一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年。這是最主要的條件。按照規定參加失業保險，是指失業人員原來在城鎮企業事業單位工作，並非新生勞動力，如不是剛畢業的學生。參加失業保險，必須按規定履行繳費義務，即按規定的繳費基數、費率和繳費時間繳納失業保險費。二是非因本人意願中斷就業。一般來講，中斷就業的原因分為兩種：非自願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業;自願中斷就業，即失業人員因自願離職而導致失業。國際通行做法是將自願中斷就業的人員排除在享受失業保險待遇的範圍之外。《失業保險條例》借鑑國際經驗，將自願離職而失業的人員排除在享受失業保險待遇的範圍之外。三是已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是失業人員領取失業保險金的必經程序，目的是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格，失業登記是失業人員進入申領失業保險待遇程序的重要標誌。失業人員享受失業保險待遇，還須有求職要求。這是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。實現這一目的，一方面需要加快經濟發展，創造更多的就業崗位，同時，發展和完善就業服務事業，為失業人員實現再就業提供服務;另一方面也要求失業人員積極主動地利用各種就業機會和就業服務設施，不斷提高自身素質，增強競爭就業的能力。可以説，這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。在社會主義條件下，就業權是勞動者的一項基本權利，是否就業應由勞動者根據自己的意願作出選擇。失業人員作為勞動者的一部分，享有同樣的權利。從這個意義上講，失業人員有選擇就業或不就業的自由。要求申領失業保險金的失業人員積極尋找工作，可以使其在得到基本生活保障的同時，獲得必要的就業服務，爭取儘快實現再就業，從根本上解決失業問題。在認定失業人員是否有求職要求時，應以其是否在職業介紹機構登記求職，並參加再就業活動為衡量的標準。失業人員必須同時滿足上述條件，才能申請領取失業保險金及其他待遇。對不符合條件的，失業保險經辦機構應當拒絕其申請，並告知其拒絕的理由。

小編就為大家介紹到此。對於失業保險的繳費比例，我國都是有規定的，此時在選擇了具體的繳費檔次之後，那麼用人單位和勞動者就要按照各自的比例來支付相應的費用。而之後領取失業保險金的時候，也要先滿足規定的條件之後才可以的。