公司裁員被辭退員工沒有休年假有補償嗎

公司裁員被辭退員工沒有休年假有補償。
企業裁員時，職工有帶薪年假未休的，企業應該對未休年假的被裁職工進行經濟的補償。
《職工帶薪年休假條例》
第五條，單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。