合同籤最低工資合理嗎

勞動合同法規定，工資不能低於當地最低工資標準就不違法。
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
法律依據《勞動合同法》。