派遣公司不給工資怎麼辦
派遣公司不給工資可以向勞動部門舉報,責令其改正,或者向當地勞動仲裁委提起仲裁。勞務派遣公司不給勞動者發放工資是違法行為。勞動派遣公司名為派遣,但其與被派遣的員工實際仍為勞動合同關係,儘管勞動者是為用人單位工作,也應當按時支付報酬。
《勞動合同法》第三十條:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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勞務派遣協議注意事項有哪些
(一)派遣內容派遣合同應當載明勞務派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。(二)合同期限派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。(三)費用問題1、勞務派遣合同規定勞動派遣單位應按月支付勞動報酬;2、被派遣勞動者在無工作期間,勞...
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勞務派遣單位承擔責任有什麼
勞務派遣中勞動關係的實質與形式相分離,出現瞭如同工不同酬、責任分擔不清,被派遣勞動者的民主參與權利得不到保障等問題。因此,為防止勞務派遣單位和用工單位相互推諉,或者勞務派遣單位沒有能力承擔賠償責任,被派遣勞動者權益受到損害的,勞務派遣單位和用工單位承擔...
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勞務派遣人員比例
《勞務派遣暫行規定》規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方案,於規定施行之日起2年內降至規定比例。用工單位未將規定施...
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解除終止勞務派遣協議書怎麼寫
解除終止勞務派遣的協議書的主要內容有:雙方的基本信息,勞務派遣協議的訂立期限是多久,雙方的權利義務,違約責任,本協議一式肆份,雙方各執貳份。《民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:(一)當事人的姓名或者名稱和住所;(二)標的;(三)數量;(四)質量;(五)價款...