主動辭職可以拿失業金嗎
勞動關係律師解答3.22W
主動辭職不能拿失業金,失業人員同時具備以下條件,即可享受失業保險待遇:
1、按規定參加失業保險,所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
2、非因本人意願中斷就業的;
3、已辦理失業登記,並有求職要求的。
《社會保險法》第四十五條
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保密協議和競業限制的區別是什麼
保密協議是指協議雙方之間就一方瞭解另一方的信息,約定不得向任何第三方披露的協議。競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理...
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公司辭職流程
1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見後報人力資源部。2、由人力資源部逐級報請,經總經理、董事長批准後,人力資源部通知部門領導安排工作交接。3、員工需要按《離職員工交接手續表》《...
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辭退老員工屬於非法辭退嗎
不一定。《勞動法》第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位...
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保密協議的期限是多久
保密協議的期限由雙方協商約定。競業限制的期限是2年。《勞動合同法》第二十四條,競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規...