試用期未滿就被辭退是否能獲得補償
視具體情況而定。如果是因為勞動者在試用期內被證明不能勝任工作,或者勞動者自身存在重大錯誤被辭退的不能獲得經濟補償。反之因為單位的原因辭退勞動者的,則可以獲得經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
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未簽訂勞動合同被辭退有什麼補償
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。辭退員工的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半...
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老闆不同意辭職怎麼辦
你可以寫辭職報告,提前一個月書面郵寄給工作單位負責人,根據《中華人民共和國勞動法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此,即使用人單位不同意你辭職,你也可以在用人...
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護林員崗位職責是什麼
護林員崗位職責有:1、積極配合分場場長工作,努力完成工作任務。2、按時上下班,做好責任山場竹木的守護巡查。3、學習、宣傳黨和國家有關林業法律、法規,不斷提高執行政策能力和管理水平。4、熟悉和掌握分管山場情況,每月對巡山護林、失盜木竹情況進行自查登記,做到心...
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試用期生病會被辭退嗎
不會。不論是不是在試用期,用人單位不能因為員工生病就辭退員工,這樣是不合法的。法律依據:《勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的...