事假扣年終獎嗎
不可以的。《關於國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》規定:工作人員病假在兩個月以內的,發給原工資。
事假期間工資待遇,機關工作人員在國家規定的各種假期以外,確需佔用工作時間辦理私事的,應由本人向所在單位提出事假申請,按規定的審批權限批准後可休事假。事假期間工資待遇按以下規定執行:
(一)當年事假累計在20天(不含公休日和法定節日,下同)以內的,工資照發。
(二)當年事假累計在20天以上不超過30天(含30天)的,從第21天起,每天扣發本人日工資的40%(日工資=月工資÷22天,下同)。
(三)當年事假累計超過30天的,停發工資。
《關於國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》一、工作人員病假在兩個月以內的,發給原工資。
二、工作人員病假超過兩個月的,從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資:
(一)工作年限不滿十年的,發給本人工資的百分之九十;
(二)工作年限滿十年的,工資照發。
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