休產假扣年終獎嗎

關於漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定，但根據分析發現，很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在為止，其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定，換言之私企員工若要想漲工資的話，其實主要還是考企業內部的一個漲薪機制，對此法律沒有過多幹涉。而對於退休人員的工資，從當前的情況來看，其實每年都是有小幅的上漲....

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休產假也要扣年終獎嗎

《中華人民共和國》（以下簡稱《勞動法》）第58條規定，“國家對女職工實行特殊勞動保護”。對女職工的生育期，《勞動法》第62條規定，“女職工生育享受不少於90天的產假”。1988年6月28日國務院頒發的《女職工勞動保護規定》第8條條1款規定“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。”第4條規定，“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。” 
    年終獎不屬於基本工資範圍。