本月工資下月發放違法嗎
工資福利律師解答1.47W
違法。依據我國勞動法的規定,勞動者的工資是每個月進行發放的,如果用人單位無故將本月的工資拖到下個月才發,是屬於違反勞動法的行為。
《中華人民共和國勞動法》
第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
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