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工資福利律師解答2.3W
《工資支付暫行規定》第十八條
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辭職後用人單位不給發工資怎樣辦
律師解析：辭職老闆不發工資解決辦法：1、找用人單位負責人協商，能協商解決就協商解決。2、協商不成，可以去當地的勞動監察大隊投訴；3、可以去勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求企業支付員工工資。法律規定，勞動合同解除後用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞...
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未簽訂勞動合同離職補償怎麼算
律師解析：一、用人單位超過一個月沒簽勞動合同的，應當從第二個月其賠償給勞動者雙倍工資，最多賠償至勞動者在單位工作滿一年時為止，即最多賠償給勞動者十一個月的雙倍工資。二、如果違反本法規定不訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立之日起向勞動者每月支付二倍的...
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企業倒閉員工滿一年如何賠償
律師解析：企業應該支付1個月賠償金。我國法律規定，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止...
![裁員補償金怎麼上報個税]( "裁員補償金怎麼上報個税")
裁員補償金怎麼上報個税
律師解析：個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税;超過的部分按照《國家税務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵...
