小產假按照什麼進行工資核算

如果該人所在的用人單位參加了生育保險，由生育基金支付生育津貼（即女職工產假期間的工資），其標準為按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。

法律依據：企業職工生育保險試行辦法 第五條

 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。