國慶不給加班工資怎麼辦

國慶節安排上班不支付加班工資，可以向勞動監察求助，也可以申請勞動爭議仲裁維權。
根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
用人單位安排加班不支付加班工資的，勞動者可以向勞動監察求助，由勞動監察責令限期支付；限期內不支付的，責令加付50——100%賠償金。勞動者也可以提起勞動爭議仲裁維權。