一個月沒上滿工資怎麼算

律師解析：1、不滿一個月工資按實際出勤天數計算。
2、日工資計算公式為，日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)，所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。
3、工資，即員工的薪資，是固定工作關係裏的員工所得的薪酬，是法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。法律依據：《勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。