法定節假日三倍工資
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法定假日安排工作的加班費,按勞動合同約定的標準為基數計算。根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,應當按不低於勞動合同規定的日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第八條
民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。
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試用期無故解僱職工如何賠償
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拖欠工資怎麼解決急應該找哪些部門
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大公司拖欠工資怎麼辦?
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