辭退產假員工補償標準

具體標準是：工作每滿一年，補一個月工資，不滿一年超過六個月的，按一年算。不滿六個月的，按半年算，支付半個月的補償金。辭退產假員工的賠償金金額是上述補償金金額的兩倍。
《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。