退休人員有加班工資嗎

退休人員對於僱傭合同中所謂的加班工資計算方式，法律沒有規定，由雙方自行進行約定，也沒有最低標準要求。由於退休人員不屬於勞動法中的勞動者，所以他與公司的協議不屬於勞動合同而屬於僱傭合同。
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。