哪些情況下勞動者不能享受當年的年休假呢
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《職工帶薪年休假條例》第四條,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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如果公司倒閉開除員工會怎樣賠償
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新勞動法,如果辭退職工會咋樣賠償
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勞務派遣中的用工單位能承擔義務嗎
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失業了怎樣申請失業金
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