軍婚會給女方補貼嗎
對隨軍未就業的軍嫂,有一定的補貼。國家於2004年建立了隨軍未就業的軍人配偶保險制度。隨軍未就業的軍人配偶保險待遇包括:基本生活補貼、養老保險和醫療保險三個部分。
1、有生活補助。對於那些隨軍的軍嫂,滿足一些條件是可以得到一定的生活補助的。比如駐紮在一些艱苦邊遠地區的軍人,其配偶隨軍未就業期間是可以得到基本的生活補助。
2、有養老保險。隨軍軍嫂可以得到養老保險個人賬户補貼。軍人所在單位後勤機關按繳費基數11%的比例,為未就業隨軍配偶建立養老保險個人賬户,所需資金由個人和國家共同負擔,其中個人繳納6%,國家補貼5%。
3、醫療保險按照本人領取基本生活補貼的1%標準按月繳納,國家按照同等數額予以補助,全部記入醫療保險個人賬户。
《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
-
哺乳期不值班的規定是哪些?
律師解析:根據《女職工勞動保護特別規定》,對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。國家對女職工實行特殊勞動保護。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經...
-
女職工孕期內單位能夠調崗降薪嗎
律師解答:不能。律師解析:女職工孕期內單位不能夠降薪,能夠安排其他能夠適應的勞動。根據法律規定,任何單位不得因女職工懷孕、產假等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動合同。用人單位能夠與女職工進行協商,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。法...
-
試用期可以享受年假嗎?
律師解析:試用期員工享受年假的具體規定如下:1、如果試用期員工累計已經連續工作滿12個月以上的,即使期間曾在不同的公司任職,也可以享受年休假。2、如果在同一公司內試用期的期限較長(三個月以上,六個月以下),且試用期在年末或者跨年度,此時公司應當給員工安排職工...
-
777工作制犯法嗎
律師解析:1、777工作制是犯法。2、勞動者每天工作是不可以超過8小時的,平均每週的工作時間是不可以超過44小時。即使是經過協商之後同意延長加班時間,每天也不得超過3小時。否則就可以視為是一種犯法行為。八小時工作制是國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制...