法律百科吧勞動法是什麼時候頒佈的
勞動保障律師解答5.56K
《中華人民共和國勞動法》自1995年1月1日起施行。為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法制定
《中華人民共和國勞動法》第一條：為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
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用人單位換辦公地址可不可以賠償
律師解析：具體問題具體分析。在這種情況下勞動者可以要求用日文黨委進行經濟補償，公司換辦公地址若屬於客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的情形的解除勞動合同應當支付經濟補償。法律依據：《勞動合...
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哪些情況下可以扣崗位津貼？
律師解析：具體要看公司章程的規定。崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。常見的包括礦山井下津貼、高温津貼、...
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個人健康證明會如何開？
律師解答：醫院裏開。律師解析：一般來説健康證在醫院裏都可以開，一種是工作的健康證，另外一種只是醫院對你身體檢查健康所作的證明，和工作用的健康證不同，價格也不同，所以去醫院開證明時只要跟他説明你的用途，他們會告訴你去哪個窗口開健康證的；另外一般公司的健康證明是...
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一小時哺乳假到多久?
律師解析：一小時哺乳假到六個月。哺乳假是指女方產假期滿後服務嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給於6個月的哺乳假。女方產假期滿後，用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳時間，其視作工作時間。哺乳假一年(寶寶出生後一年計算)，可以享...
