怎麼申請勞動仲

勞動仲裁流程：
1、當事人申請，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。
2、當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申請人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申請人的情況，申請請求和事實根據，委託代理人的資格及代理權限，申請日期等。
3、仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後，五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人。
4、自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭，調查取證，擬定仲裁方案。
5、仲裁審理。提前5日通知雙方，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。應先行調解，調解成功，製作仲裁書，調解不成的，要及時仲裁。
6、開庭裁決，宣佈仲裁裁決，製作仲裁裁決書。
法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。