工傷請假需醫院證明嗎
請假條2.18W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
工傷醫院需開什麼證明
工傷保險條例規定,1、提出工傷認定申請應當提交下列材料,【1】工傷認定申請表;【2】與用人單位存在勞動關係的證明材料;【3】醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
2、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷;【1】在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;【2】工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;【3】在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;【4】患職業病的;【5】因公外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;【6】在上下班途中,受到機動車事故傷害的;【7】法律、法規規定應當定為工傷的其他情形。
上述規定供參考。
-
服刑人員申請假釋需要什麼條件
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的...
-
新勞動法孕婦請假規定
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法孕婦請假不發工資女職工生育期間工資由生育津貼支付,生育津貼報銷總額...
-
事業單位請假多少天扣工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
緩刑期間怎樣請假
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的...