勞動者如何寫病假請假條？

一、勞動者如何寫病假請假條？

1、居中寫標題“請假條”，這是所有應用文的通用要求。!

2、請假對象的稱呼，請假是想得到批准，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱喔!

3、請假原由，這個地方要實事求是，否則後果自負!

4、請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。

5、祝頌語。祝福對方，這個是所有公文裏表示對對方的友好。

6、請假人簽名。 自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。

7、請假時間。 填寫當前寫請假條的時間。

單位病假請假條：

某領導：

因……原因，議需要休息……天，希望xx批准，謝謝。

請假人：某某某

某年某月某日

二、員工病假期間的工資如何結算?

病假工資的計算，首先必須確定兩個變量，一是病假工資的計算基數，二是病假工資的計算係數。

1、病假工資的計算基數一般為不能低於最低工資標準的80%，具體根據本地政策執行。

2、病假工資的計算係數按照醫療期來計算：

(1)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(2)勞實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

(3)醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。

(4)病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。

3、病假工資計算公式：

(1)月病假工資=病假工資的計算基數X相應的病假工資的計算係數。

(2)日病假工資=病假工資的計算基數除以單月計薪日X相應的病假工資的計算係數。

4、不同城市對於病假工資計算基數和計算係數規定不同，具體依據本地政策執行。例如深圳市規定，用人單位應當按照不低於本人標準工資的60%支付員工病假期間工資。

5、對於病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。

在我們的日常生活中，作為勞動者的話，對於單位請假條是要根據我們的生活工作經驗以及相關的常識，聯繫相關的法律法規進行確定。在我國的勞動者保護的法律法規中，我們國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。