人工流產算不算小產假？

一、人工流產算不算小產假?

人流術享受產假，不滿4個月流產的，享受產假15天;滿4個月流產的，享受43天產假

《女職工勞動保護特別規定》

第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

妊娠3個月內用人工或藥物方法終止妊娠稱為早期妊娠終止，也可稱為人工流產。

用來作為避孕失敗意外妊娠的補救措施，也用於因疾病不宜繼續妊娠、為預防先天性畸形或遺傳性疾病而需終止妊娠者。人工流產可分為手術流產和藥物流產兩種方法。

常用的方法有負壓吸引人工流產術、鉗刮人工流產術和藥物流產術。

二、產假新規定有什麼

《人口與計劃生育法修正案草案》將《人口與計劃生育法》第十八條第一款修改為：國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

《人口與計劃生育法修正案草案》同時對獎勵保障等計劃生育配套制度進行了調整完善。其中包括，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定，規定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，刪除夫妻應當接受計劃生育技術服務指導等條款，規定夫妻自主選擇避孕節育措施等，有利於更好地保護育齡羣眾實行計劃生育的權利。

產假規定明確規定了職工可享受98天產假，產前可休假15天，難產的增加15天產假，生育多胞胎的每多生育一個嬰兒多15天，未滿四個月流產的享受15天產假，滿四個月流產的享受42天產假，二孩產假只有98天。

綜上所述，若是當事人流產的話，也是算小產檢的，具體能夠休息多少天在上文已經進行了詳盡的説明，作為即將生產的媽媽要詳細瞭解，以免公司因為自行修改產假日期而對我們的健康造成影響。