高齡孕婦產假
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結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻當事人,避免因無知或受欺騙而陷於不幸的婚姻之中。
精選律師 · 講解實例
高齡孕婦產假短,休假難,正常上班該注意什麼
產假怎麼會短,休假是法律規定的。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。勞動法第60條規定:"不得安排女職工在經期從事高處、低温、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。"勞動法第61條規定:"不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。"勞動法第63條規定:"不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。"國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》第7條規定:"女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應當根據醫務部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上(含7個月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間。-
女職工產假保險誰交納?
一、女職工產假保險誰交納?1、根據我國《社會保險法》和《勞動法》規定,用人單位必須按照規定為職工購買社會保險。2、產假期間勞動者未與單位解除勞動關係,因此用人單位必須按照規定繼續為職員繳存社會保險,且職工本人也應當繼續繳存社會保險。3、產假期間社保費...
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產假拿百分之多少工資
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫...
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國家規定的婚假和產假有多少天?
我國法律規定了員工在結婚和生育的時候享有假期,也就是婚假和產假。婚假當然是由男女雙方共同享有的,而產假,男性也可以享有。那國家規定的婚假和產假有多少天?他們的婚假和產假期間工資會怎麼計算,本站小編將在下文中和大家一起來了解。一、婚假的相關規定(一)國...
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懷孕32周可以請產假嗎
女職工懷孕是正常的情況,特別是對於已婚女士來説更是普遍。那麼女職工懷孕可以請產假嗎答案是可以的,這對於勞動者來説是很重要的一點,那麼在法律上是怎麼來規定的呢本站網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。精選律師·講解實例懷孕兩個月能提前請產假...