沒有買社保如何做工傷鑑定

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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如何做工傷鑑定

工傷傷殘鑑定由司法機關授權的鑑定機構來完成(通常各地區的勞動和社會保障局會制定醫療機構)。傷殘鑑定可由律師委託，也可法院委託。但鑑定機構要有單位認可，不然其不承認就就要重新鑑定。　　

申請工傷傷殘鑑定的程序一般為：

1、先到人力資源與社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表,並詳細填寫表格,其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定;

2、因工傷申請勞動能力鑑定的,應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的代理律師在規定的期限向提出申請;殘情定級後發給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑑定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑑定，勞動鑑定委員會應隨時給予鑑定。

綜上所述，勞動行政相關部門根據法律的授權對用人單位職工受到傷害(因公務受傷或者患職業病)屬不屬於工傷或者説是否視同工傷定性的一種行為就是工傷的認定，這一定性行為一般是由勞動行政部門來確認，是一種行政確認行為;因此，小編在此温馨提示各位勞動工作者一定要切實維護好自己利益。