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男方沒工作撫養費怎麼判,都有哪些法律依據

男方沒工作撫養費怎麼判?都有哪些法律依據?

婚姻的破裂是每個人都不願意看到的,這不僅代表着一個家庭的解散,更宣告着一段感情的結束。離婚後子女的撫養權,子女的撫養費都成為彼此較為關心的話題,那對於男方沒工作撫養費怎麼判都有哪些法律依據,這一特殊情況我們該如何對待呢,下面小編就為大家進行詳細的解答。

一、離婚後,子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。最高人民法院印發《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》的通知

7、子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。

8、撫育費應定期給付,有條件的可一次性給付。

9、對一方無經濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。

10、父母雙方可以協議子女隨一方生活並由撫養方負擔子女全部撫育費。但經查實,撫養方的撫養能力明顯不能保障子女所需費用,影響子女健康成長的,不予准許。

11、撫育費的給付期限,一般至子女十八週歲為止。十六週歲以上不滿十八週歲,以其勞動收入為主要生活來源,並能維持當地一般生活水平的,父母可停止給付撫育費。

12、尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有給付能力的,仍應負擔必要的撫育費:

(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的;

(2)尚在校就讀的;

(3)確無獨立生活能力和條件的。

撫養費不單指生活費,《婚姻法》解釋(一)第21條明確規定:“撫養費”包括三項,即生活費、教育費和醫療費。所以,在離婚時,除生活費外,要充分考慮教育費和醫療費,在撫養費的標準(20~30%比例)範圍內爭取較高的比例。

然後再進行計算給予撫養費。如果對方是在沒有金錢,我國相關法律也指出,可以用有價值的財產進行支付。這是為了切實保護我國婦女和兒童的合法權益所規定的的。